La Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía ha acordado convocar una oferta pública de empleo (OPE) de 5.000 plazas, de las cuales unas 1.200 serían para facultativos.
La Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía ha acordado hoy la convocatoria de una oferta pública de empleo (OPE) de 5.000 plazas de turno libre, de las cuales unas 1.260 serían para facultativos. Las plazas corresponden a las jubilaciones que se producirán en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) entre 2016 y 2017. La OPE se desarrollaría en esos dos años, convocando la mitad de las categorías un año y el resto en el siguiente. Ésta es la periodicidad que han acordado para futuras convocatorias de modo que se garantice que todas las categorías celebrarían pruebas de selección de personal fijo cada dos años.

Además se ha acordado "una fórmula común a todas las especialidades para calcular cuántas plazas corresponderían a cada una, de modo que no haya enfrentamientos entre profesionales". El total de plazas en cada categoría se calcularía en función del número de jubilaciones de ese año (que se ponderaría de forma que fueran un 50 por ciento de las vacantes), la tasa de eventualidad (un 30 por ciento) y el número de efectivos totales de dicha categoría (un 20 por ciento).
En concreto, en el turno libre se ofertarán unas 1.260 plazas para médicos: 705 para facultativos especialistas de área, 346 para médicos de Familia de primaria, 106 para Urgencias hospitalarias, 94 para Pediatría de primaria y 10 para odontólogos, según datos facilitados por el sindicato médico.
Además, el SAS habría manifestado su interés en dotar en esta convocatoria de más plazas de las que corresponderían con el uso de esta fórmula en el caso de los médicos de Familia y los pediatras de atención primaria, dado que "en los próximos años, según estimaciones del SAS, se jubilarían entre el 20 y 30 por ciento de profesionales".
Eventuales
En la reunión también se ha abordado la renovación de los eventuales cuyos contratos expiran a finales de enero. Aunque inicialmente el SAS había propuesto que se renovara directamente a los temporales ya contratados en sus puestos, ante el rechazo de los sindicatos, la Administración finalmente respetará la bolsa. No obstante, sindicatos y SAS han acordado buscar una fórmula legal para que "los nuevos nombramientos que se hagan por bolsa este enero estén vinculados a alguna causa concreta. Así el contrato no tendría que ser renovado continuamente mientras persistan las circunstancias que hacen necesaria la contratación de ese profesional”.